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      專家委員會工作管理辦法
      專家委員會工作管理辦法

      中國石油和石油化工設(shè)備工業(yè)協(xié)會

      專家委員會工作管理辦法

       

      根據(jù)《中國石油和石油化工設(shè)備工業(yè)協(xié)會章程》,為健全中國石油和石油化工設(shè)備工業(yè)協(xié)會(簡稱“中石協(xié)”)專家委員會(簡稱“專家委”)管理和規(guī)范專家委的工作,充分發(fā)揮我國石油和石油化工設(shè)備行業(yè)專家的智囊作用,有效推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,特制定本管理辦法。  

      第一章  總則

      第一條 專家委是中石協(xié)和所屬行業(yè)的智囊服務(wù)機構(gòu),在中石協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展工作。專家委的宗旨是:促進我國石油石化裝備行業(yè)科技進步與經(jīng)濟發(fā)展,為政府部門和會員單位提供咨詢和技術(shù)服務(wù)。

      第二條 專家委堅持以科技創(chuàng)新為指導(dǎo),發(fā)揮多學(xué)科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢,開展調(diào)查研究、咨詢服務(wù)等活動,加強全球和國內(nèi)行業(yè)發(fā)展對石油石化設(shè)備的方向性需求分析,提出本行業(yè)設(shè)備技術(shù)發(fā)展方向和國產(chǎn)化方向。加強對國內(nèi)外石油石化裝備行業(yè)形勢動態(tài)的分析預(yù)測,推動石油石化重大裝備國產(chǎn)化科技攻關(guān)工作,關(guān)注國內(nèi)外先進的石油石化裝備制造技術(shù)和管理經(jīng)驗,積極探索石油石化裝備行業(yè)發(fā)展的新思路、新機制、新舉措,不斷提出行之有效的政策建議。

      第三條 專家委由長期從事石油石化裝備研發(fā)、制造、應(yīng)用和管理等方面有經(jīng)驗、有建樹并一直熱衷于本行業(yè)發(fā)展的資深專家組成。

      第二章  組織機構(gòu)和職責(zé)

      第四條 專家委設(shè)主任委員一名,副主任委員3-5名。專家委主任委員、副主任委員由中石協(xié)秘書處提名,經(jīng)中石協(xié)常務(wù)理事會審議通過后聘任,聘期原則上與理事會任期相同。

      第五條 專家委受中石協(xié)的委托,對行業(yè)發(fā)展的方針政策、中長期規(guī)劃、重大裝備國產(chǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、標準制定與推廣、國際貿(mào)易以及行業(yè)形勢分析判斷等開展調(diào)查研究,并提出可操作的意見和建議。

      第六條 專家委承擔(dān)政府相關(guān)部門委托的項目,通過各種方式為石油石化裝備行業(yè)和會員企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

      第七條 中石協(xié)秘書處設(shè)專家委辦公室(以下簡稱“辦公室”),作為專家委的常設(shè)辦事機構(gòu),負責(zé)處理專家委的日常事務(wù)。辦公室設(shè)主任1名、副主任一名。辦公室主任、副主任的任命由中石協(xié)秘書處按有關(guān)人事規(guī)定辦理。

      第三章  專家聘任

      第八條 專家委專家的聘任條件是:

      1.受聘專家應(yīng)包括制造企業(yè)、服務(wù)應(yīng)用企業(yè)、科研院所、高等院校、政府機構(gòu)和海外業(yè)內(nèi)資深人士等。

      2.受聘專家事業(yè)心強,始終熱衷于中國石油石化裝備行業(yè)的進步與發(fā)展,并愿意為此奉獻自己的聰明才智。

      3.受聘專家應(yīng)長期從事與本行業(yè)相關(guān)的專業(yè)工作,在本專業(yè)范圍具有一定建樹,有較好的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,擁有副高級以上技術(shù)職稱,且在國內(nèi)所在行業(yè)具有較高的威望和影響力。有突出貢獻的年輕專家(45歲以下)經(jīng)本人申請并得到兩位受聘專家的推薦,也可作為專家候選人。

      4.受聘專家原則上年齡限制為:院士80歲以下、教授級職稱75歲以下、副高級職稱70歲以下,身體健康,能正常參加專家委的相關(guān)活動。

      第九條 專家委聘任的專家由協(xié)會及各分會、專業(yè)委員會按一定程序和條件推選,每個分會或?qū)N瘯疃嗤扑]10名,同一個單位只能推選一人。各分會或?qū)N瘯扑]并經(jīng)主任簽批后報專家委辦公室,辦公室匯總名單報秘書長或主管副秘書長審核把關(guān),經(jīng)專家委主任同意后上報理事長辦公會或常務(wù)理事會審議通過,由協(xié)會向受聘專家頒發(fā)聘書。

      第十條 受聘專家原則上聘期三年,三年屆滿后,如無特殊情況可以續(xù)聘。專家委員會可以根據(jù)需要對專家?guī)爝M行充實和調(diào)整。受聘專家如有特殊原因,經(jīng)協(xié)會批準可以離退。對于不適宜繼續(xù)擔(dān)任受聘專家者,專家委可以報請協(xié)會批準予以解聘。解聘和離退的專家不得以協(xié)會受聘專家的名義從事相關(guān)社會活動。

      第十一條 協(xié)會秘書處根據(jù)工作需要和專家?guī)熨Y源情況,也可以臨時聘用短期(一般不超過三個月)從事具體項目的專家,經(jīng)專家委主任同意后由辦公室簽約管理。

      第四章  工作制度

      第十二條 協(xié)會秘書處根據(jù)工作需要不定期地向受聘專家提出調(diào)查研究和咨詢服務(wù)的題目,并適時組織專家對咨詢議題進行討論研究及企業(yè)調(diào)研。

      第十三條 受聘專家按工作方式分為三類:特邀專家、駐會專家和項目專家。

      1.特邀專家。特邀專家平時分散活動,根據(jù)協(xié)會工作需要承擔(dān)協(xié)會安排的課題調(diào)研任務(wù)和咨詢服務(wù)項目。專家委承擔(dān)協(xié)會委托的重大專項工作時,組織部分特邀專家相對集中活動。

      2.駐會專家。駐會專家根據(jù)協(xié)會、分會或?qū)N瘯囊螅谝欢纹陂g內(nèi)以彈性工作時間或遠程辦公方式在協(xié)會、分會或?qū)N瘯B毠ぷ鳎袚?dān)協(xié)會、分會或?qū)N瘯才诺膶m椪{(diào)查研究和咨詢服務(wù)任務(wù)。

      3.項目專家。協(xié)會或?qū)<椅鶕?jù)緊急或特殊咨詢服務(wù)項目的需要,臨時聘用短期工作的專家,按項目要求開展工作。咨詢服務(wù)項目結(jié)束或聘用到期即終止協(xié)議。

      第十四條 專家委每年底召開全體會議,總結(jié)當年工作,安排下一年度任務(wù),并提交工作報告。根據(jù)協(xié)會的委托和專家委的工作需要,也可臨時召集調(diào)查研究專題或咨詢服務(wù)項目專家研討會,討論行業(yè)發(fā)展和或項目咨詢中的重大技術(shù)問題。

      第十五條 有關(guān)部門和企業(yè)邀請專家委派出專家參加調(diào)查研究、咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)鑒定等活動,由辦公室根據(jù)活動的內(nèi)容、時間、地點、方式等提出建議參加專家人選,經(jīng)協(xié)會同意和專家委主任批準后,辦公室負責(zé)組織實施。

      第十六條 專家委以及受聘專家開展活動所需要的工作經(jīng)費由協(xié)會統(tǒng)一安排,費用單列,并考核專家委辦公室。對承擔(dān)咨詢服務(wù)項目的特邀專家、項目專家以及承擔(dān)協(xié)會、分會、專委會專項工作的駐會專家將根據(jù)協(xié)會有關(guān)制度規(guī)定分別予以適當津貼,作為工作報酬。

      第十七條 專家委的工作接受協(xié)會以及相關(guān)分會、專委會的監(jiān)督與檢查。

      第五章 保密與紀律

      第十八條 專家委聘任專家,應(yīng)由辦公室組織受聘專家簽署《承諾書》,對保密事項和工作紀律予以告知并作出承諾。

      第十九條 專家委組織專家開展活動,應(yīng)由辦公室根據(jù)具體活動的內(nèi)容、性質(zhì)和特點以口頭或書面方式提出保密要求和紀律要求。專家在開展受委托活動或咨詢服務(wù)過程中,對涉及的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任,活動內(nèi)容未經(jīng)允許不得向第三方泄露。

      第二十條 受聘專家應(yīng)珍惜參與專家委工作的機會和榮譽,加強自律,自覺維護協(xié)會和專家委的利益和聲譽,不得以協(xié)會受聘專家的名義自行參與未經(jīng)協(xié)會或?qū)<椅才呕蚴跈?quán)開展的活動。除專家委直接安排或授權(quán)參與的活動外,受聘專家參與其他活動所產(chǎn)生的民事糾紛和法律責(zé)任均由本人承擔(dān)。

      第五章 附 則

      第二十一條 本管理辦法由協(xié)會專家委負責(zé)解釋。

      第二十二條 本管理辦法經(jīng)九屆二次常務(wù)理事會會議通過后發(fā)布實施。

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